Lohnbuchhaltung
Die Lohnbuchhaltung umfasst die Erfassung, Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern sowie die Abführung der entsprechenden Sozialabgaben und Steuern. Sie sorgt dafür, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt und die Entlohnung der Mitarbeitenden korrekt und pünktlich erfolgt.
Warum die Lohnbuchhaltung auslagern?
Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung kann Unternehmen dabei helfen, Ressourcen zu sparen, indem spezialisierte Dienstleister die komplexen Aufgaben übernehmen. So werden Fehler vermieden, gesetzliche Vorschriften stets eingehalten und eine höhere Effizienz erreicht. Zudem können interne Mitarbeiter sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, während Experten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen zuverlässig und termingerecht bearbeiten.
Lohnbuchhaltung outsourcen, Ihre Vorteile
Zeitersparnis
Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung ermöglicht es, sich auf die Kernaufgaben des Unternehmens zu konzentrieren, während Experten die Abrechnungen übernehmen.
Fehlerreduktion
Durch spezialisierte Dienstleister wird das Risiko von Fehlern und falschen Berechnungen minimiert, da diese mit den aktuellen Vorschriften bestens vertraut sind.
Kostenersparnis
Die Auslagerung reduziert Personal- und Schulungskosten, da keine internen Ressourcen für die Lohnabrechnung benötigt werden.
Compliance-Sicherheit
Dienstleister kümmern sich um die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, wie Steuerrecht und Sozialversicherungsbeiträge, und garantieren so rechtliche Sicherheit.
Flexibilität
Das Unternehmen kann je nach Bedarf auf zusätzliche Services zugreifen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Datensicherheit
Professionelle Anbieter setzen moderne Technologien ein, um die sensiblen Lohn- und Gehaltsdaten sicher zu verwalten und zu schützen.
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Was unsere Kunden sagen
Florian Schmid
Geschäftsführer, QUIQMOVE GmbH
Wir haben seit rund einem Jahr unsere Buchhaltung der Fiduna Treuhand übergeben und sind sehr zufrieden. Durch die Auslagerung sparen wir sehr viel Zeit, welche wir nun zusätzlich in unser Unternehmen stecken und uns auf das Geschäft konzentrieren können.
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Wie läuft ein typischer Onboarding-Prozess bei Ihnen ab?Unser Prozess beginnt mit einem Erstgespräch, in dem wir Ihre individuellen Bedürfnisse analysieren. Anschliessend richten wir Ihre Buchhaltungssysteme ein und übernehmen Ihre bestehenden Daten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Danach beginnt die laufende Buchhaltung.
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Welche spezifischen Dienstleistungen bieten Sie im Rahmen der laufenden Buchhaltung an?Wir übernehmen die Debitorenbuchhaltung (Erfassung von Ausgangsrechnungen, Überwachung von Zahlungseingängen, Mahnwesen) und die Kreditorenbuchhaltung (Erfassung von Eingangsrechnungen, Zahlungsverwaltung, Abstimmung mit Lieferanten). Wir erstellen monatlich Finanzberichte.
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Wie stellen Sie sicher, dass meine Finanzdaten aktuell und korrekt sind?Durch unsere strukturierte Vorgehensweise und den Einsatz digitaler Tools können wir Finanzdaten in Echtzeit verarbeiten und überwachen. Wir bieten regelmässige Abstimmungen und Beratungen an, um sicherzustellen das alle Buchungen korrekt sind.
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Wie unterstützen Sie mich bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften?Unsere Experten sind stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorgaben und stellen sicher, dass Ihre Buchhaltung den aktuellen Vorschriften entspricht. Durch die digitale Buchhaltung werden alle Buchungen revisionssicher abgelegt.
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Wie kann ich einen Termin für ein erstes Gespräch vereinbaren?Sie können direkt über unseren Online-Kalender einen Termin für ein Erstgespräch buchen. Oder Sie können uns via E-Mail oder Telefon kontaktieren.
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Wie sieht die Kommunikation und Beratung während der Zusammenarbeit aus?Wir bieten regelmässige Abstimmungen und Beratung zu buchhalterischen und steuerlichen Fragen, um sicherzustellen, dass Ihre Finanzbuchhaltung stets korrekt und effizient bleibt. Wir sind ein Ansprechpartner für alle Fragen.